Modelo de Schein

Schein propone algunos aspectos de las Teoria de sistema considera en la definicion de organizacion:

1) La organizacion es un sistema abierto, en constante interaccion con el medio, recibiendo materia prima, personas, energia e informaciones y transformandolas o combirtiendolas en productos y servicios que se exportan al medio ambiente.
2) La oranizacion es un sistema con objetivos o funciones multiples que involucran interacciones multiples con el medio ambiente.
3) La organizacion es un  conjunto de subsistemas en interaccion dinamica unos con otros. Se debe analizar el comportamiento de los subsistemas en lugar de enfocar los comportamientos individuales.
4) Los subsistemas son mututamente dependientes y los cambios que ocurren en uno de ellos afecta el comportamiento de los otros.
5) La organizacion existe en un ambiente dinamico que comprede otros sistemas. El funcionamiento de la organizacion no puede ser comprendido sin considerar las demandas impuestas por el medio ambiente.
6) Los multiples eslabones entre la organizacion y su medio ambiente hacen dificil la clara definicion de las fronteras organizacionales.